--- title: Como configurar férias para diferentes tipos de vínculo? description: Sabemos que as configurações de férias e recessos são bem diferentes de acordo com o vínculo de cada colaborador. Na Convenia você poderá configurá-las levando em consideração diversas peculiaridades. --- [Pular para o conteúdo](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/como-configurar-férias-para-diferentes-tipos-de-vínculo-1#main-content) ![Logo verde+azul](https://ajuda.convenia.com.br/hs-fs/hubfs/Other/Logo%20verde+azul.png?width=150&height=52&name=Logo%20verde+azul.png) Abrir navegação principal Fechar navegação principal - [Login](https://login.convenia.com.br/) [Login](https://login.convenia.com.br/) Olá! Como podemos ajudar você? - Não há sugestões porque o campo de pesquisa está em branco. 1. [Página inicial](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge?hsLang=pt-br) 2. [Configurações](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/configura%C3%A7%C3%B5es?hsLang=pt-br) 3. [☼ Férias](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/configura%C3%A7%C3%B5es?hsLang=pt-br#f%C3%A9rias) # Como configurar férias para diferentes tipos de vínculo? Sabemos que as configurações de férias e recessos são bem diferentes de acordo com o vínculo de cada colaborador. Na Convenia você poderá configurá-las levando em consideração diversas peculiaridades. Para isso veja os detalhes no vídeo a seguir:    **RESUMO DO VÍDEO** **Passo 1)** Acesse a aba de “Configurações” no Menu Suspenso  **Passo 2)** Selecione a opção de “Processos Operacionais” \> "Férias" **Passo 3)** Escolha o vínculo que deseja realizar a configuração, e clique no símbolo de lápis para editar ![](https://ajuda.convenia.com.br/hs-fs/hubfs/image-png-Jul-08-2026-08-38-14-7118-PM.png?width=670&height=321&name=image-png-Jul-08-2026-08-38-14-7118-PM.png) **Passo 4)** Leia atentamente item por item respondendo de acordo com as regras que se aplicam na sua empresa.  **Passo 5)** Clique em “Salvar” \> Repita o passo para os demais vínculos.   **EXPLICANDO CADA CONFIGURAÇÃO** - **Permitir que o colaborador solicite recesso?** - ao colocar como “não” você tira a opção do colaborador solicitar essas férias, mas elas continuam gerenciáveis por você administrador. - **Defina o saldo de dias de recesso para este vínculo** - quantos dias de férias o colaborador terá direito ao completar um aquisitivo. - **Feriados devem ser abatidos do saldo de gozo do recesso?** - caso coloque que “sim” se o colaborador estiver vivendo um período de férias que contenha um feriado no meio, esse dia não será levado em consideração para contagem de dias de férias. - **Permitir que o RH aprove o recesso?** - caso esteja como “não”, durante o processo de aprovação de férias não terá a etapa de aprovação do RH. - **Envio para a Contabilidade? -** caso esteja como “não”, durante o processo de aprovação de férias não terá a etapa de envio para a contabilidade. - **Permitir o planejamento de recesso no período concessivo?** - caso esteja como “sim”, o colaborador poderá fazer o planejamento das férias dele para quando puder tirá-las de fato. Ou seja, ele vai poder fazer o planejamento durante o aquisitivo, mas o calendário só será disponibilizado a partir do primeiro dia de concessivo. - **Habilitar abono pecuniário?** - caso esteja como “sim”, o colaborador poderá solicitar a venda de uma parcela das férias, ao solicitá-las. - **Como será feito o desconto do abono pecuniário** - Caso esteja como “De acordo com o saldo total do colaborador”, o desconto será sempre em cima do saldo ganho (ex: ganhou 30 dias de férias, ⅓ disso seria sempre 10 dias de venda). Mas caso esteja como “De acordo com o total de dias disponíveis no momento da solicitação de recesso”, como a própria opção já explica seguiria o exemplo: foi solicitar férias e no momento tinham restado 15 dias de férias disponíveis, ⅓ disso seriam 5 dias de venda. Por último, caso esteja como "livre", no momento da solicitação o colaborador poderá escolher de 1 a 10 dias de abono. - **Como será feita a liberação de saldo de recesso deste colaborador?** - especificamente para o vínculo “estágio”, há a possibilidade de liberar a cada 6 meses, ou a cada 12 meses. - **Descontar saldo do recesso em caso de falta e afastamento?** - a cada falta que o colaborador tiver, um dia de férias será descontado. - **Permitir que a pessoa gestora aprove recessos?** - caso esteja como “não”, durante o processo de aprovação de férias não terá a etapa de aprovação do gestor. - **Com quantos dias de antecedência o colaborador pode fazer a solicitação de recesso?** - Esta configuração corresponde a quantos dias antes do início do período de férias pode ser solicitada. Esta regra não será considerada nos 90 dias antes do período concessivo vencer. - **Habilitar antecipação da primeira parcela do 13º?** - caso esteja como “sim”, o colaborador poderá pedir o adiantamento da primeira parcela do 13º, ao solicitar as férias. - **Quando deseja que o saldo fique disponível?** - pode ser antes de completar os 12 meses trabalhados, ou após esse período. - **Como será feita a contagem dos dias de recesso?** - em dias corridos, contando sábados e domingos, ou em dias úteis. - **Em que dias pode ser iniciado o recesso?** - livre, em qualquer dia; ou definir um ou mais dias da semana padrão. - **Deseja desconsiderar alguns dias do cálculo do recesso?** - se sim, você pode colocar um aniversário da empresa, por exemplo; válido lembrar que DSR deve ser cadastrado nas configurações da folha de pagamento. - **Em quantos períodos o recesso poderá ser dividido?** - temos a opção de “livre” onde o colaborador pode sair em quantos períodos quiser, ou você consegue estabelecer quantos períodos no máximo podem existir, e quantos dias em cada. A soma de dias desses períodos deve equivaler ao saldo disponibilizado. **Importante:** *Nem todas as configurações estão disponíveis para todos os vínculos. Essa explicação tem como intuito trazer uma abordagem geral, não distinguindo por vínculo.*  --- **Pronto! Seu padrão de férias foi configurado por vínculo. Qualquer dúvida entre em contato pelo chat de suporte.**  - [Primeiros Passos](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/primeiros-passos?hsLang=pt-br#main-content) - [🔊 Nossos Canais](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/primeiros-passos?hsLang=pt-br#nossos-canais) - [Novidades Convenia](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#main-content) - [➤ Novidades de Agosto de 2026](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#novidades-de-agosto-de-2026) - [➤ Novidades de Junho de 2026](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#novidades-de-junho-de-2026) - [➤ Novidades de Maio de 2026](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#novidades-de-maio-de-2026) - [➤ Novidades de Abril de 2026](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#novidades-de-abril-de-2026) - [➤ Novidades de Março de 2026](https://ajuda.convenia.com.br/knowledge/novidades-convenia?hsLang=pt-br#novidades-de-mar%C3%A7o-de-2026) - 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