Guia Completo: Banco de talentos
O nosso Banco de Talentos é o seu acervo estratégico de profissionais. Nele, você encontra todas as pessoas que já passaram pelos seus processos seletivos e foram identificadas como potenciais talentos para futuras oportunidades.
Ele permite que você:
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Consulte o histórico das candidaturas
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Filtre perfis com vários critérios
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Atribua talentos a novas vagas
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Envie e-mails
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Acompanhe disponibilidade
Em resumo: é sua lista estratégica de talentos já conhecidos pela empresa.
COMO FILTRAR E BUSCAR TALENTOS
Para facilitar a localização do perfil ideal, você conta com ferramentas de busca e filtros avançados no topo da página.
BUSCA RÁPIDA
Você pode digitar no campo de busca para encontrar pessoas por:
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Nome ou Título de uma vaga anterior.
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Palavras-chave escritas pela pessoa em respostas de formulários.
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Termos dentro do currículo anexado
FILTROS INTELIGENTES
Os filtros ajudam a refinar sua lista. Eles estão organizados por grupos e voce pode selecionar vários ao mesmo tempo:
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Sobre a Pessoa: Localização (Estado/Cidade), Escolaridade, Etiquetas de identificação e se a pessoa possui indicação.
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Sobre Vagas: Cargo de interesse, tipo de contrato (vínculo), modalidade de trabalho (Presencial, Remoto ou Híbrido) e departamento.
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Pretensão Salarial: Você pode definir um valor mínimo e máximo para encontrar perfis que se encaixem no seu orçamento.
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Ações Afirmativas: Filtre por grupos como Mulheres, PcD, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+, entre outros.
💡Dica: se você selecionar "Mulheres" e "Pessoas Pretas", o sistema mostrará todos que se encaixam em pelo menos um desses grupos.
ENTENDENDO A LISTAGEM DE TALENTOS
A lista principal mostra quem são as pessoas e qual a situação atual delas na sua empresa.
ABAS DE ORGANIZAÇÃO
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Todos: Lista geral de talentos.
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Disponíveis: Pessoas que não estão participando de nenhuma seleção ativa no momento.
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Em seleção: Talentos que já estão concorrendo a alguma vaga atual.
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Indisponíveis: Profissionais que já foram contratados ou estão em processo final de admissão.
Informações na Tabela
Na visão geral, você verá o nome do talento, o e-mail, a quantidade de vagas em que ele já se inscreveu e o Status de Disponibilidade.
Dica Prática: Ao passar o mouse sobre o status "Indisponível", você verá se aquela pessoa já é um colaborador da casa.
CARD DO TALENTO
Ao clicar em um talento na lista, você pode expandir o cartão para ver um resumo rápido sem sair da página:
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Histórico Recente: Veja o currículo mais atualizado, a última localização informada e o nível de escolaridade mais recente.
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Etiquetas: Visualize as marcações feitas por recrutadores em processos anteriores.
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Últimas Vagas: Uma tabela mostra as 3 últimas vagas em que a pessoa participou, a nota média de avaliação e em qual etapa ela parou.
PERFIL DETALHADO DO TALENTO
Se precisar de uma análise profunda, clique no ícone do olho (Visualizar). Uma aba lateral se abrirá com todo o histórico:
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Dados: Reúne as informações mais recentes fornecidas pela pessoa.
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E-mail: Histórico de comunicações enviadas.
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Vagas Inscritas: Lista completa de todos os processos que a pessoa já participou na empresa.
Nota: diferente de outros lugares, aqui as etiquetas são acumuladas. Se você marcou o talento como "Liderança" em uma vaga e "Inglês Fluente" em outra, ambas aparecerão aqui.
AÇÕES PRÁTICAS EM MASSA
Você pode selecionar uma ou várias pessoas da lista para realizar ações rápidas através do Menu Flutuante que aparece na parte inferior da tela:
1. Atribuir a uma nova Vaga
Transforme um talento em um candidato ativo:
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Selecione o talento e clique em Atribuir a vaga.
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Escolha a vaga aberta e a etapa onde ele deve entrar.
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Notificação: Você pode escolher avisar a pessoa por e-mail automaticamente. Isso aumenta o engajamento e a transparência!
2. Enviar E-mail
Mantenha o contato aquecido enviando mensagens individuais ou coletivas diretamente pelo banco.
3. Contatos Diretos e Exclusão
No menu de três pontinhos (ou ícones rápidos), você pode:
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Acessar o LinkedIn ou iniciar uma conversa no WhatsApp (se os links foram fornecidos pela pessoa).
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Excluir Talento: Remove permanentemente o registro do banco. Esta ação é irreversível, mas se a pessoa se candidatar novamente no futuro, ela voltará ao sistema.
Precisa de ajuda para segmentar seus talentos ou criar etiquetas personalizadas? Fale com nosso suporte!