Visão geral: Relatórios e Indicadores de Turnover
Com os relatórios de turnover da Convenia é possível acompanhar, de forma visual e detalhada, a rotatividade de colaboradores, com dados claros sobre entradas e saídas, turnover anual e mensal e principais indicadores para decisões estratégicas.
Os relatórios de turnover fornecem uma visão ampla da rotatividade de colaboradores, permitindo analisar períodos de até 24 meses. Eles podem ser exportados para planilhas, com informações detalhadas de cada colaborador.
Neste artigo apresentamos uma visão geral da ferramenta e dos cálculos utilizados como base.
Caso queira um passo a passo detalhado de como exportar o relatório de turnover, acesse nosso tutorial clicando aqui.

TURNOVER ANUAL
- O que é: Mostra a rotatividade de colaboradores ao longo dos últimos 12 meses.
- Tipos de turnover:
- Voluntário: Saídas por escolha do colaborador.
- Involuntário: Saídas por decisão da empresa.
- Outros: Tipos ambíguos ou não classificados como voluntário ou involuntário.
CÁLCULOS PRINCIPAIS
- Turnover Anual = (Desligamentos últimos 12 meses ÷ (Headcount últimos 12 meses ÷ 12)) × 100
- Turnover Voluntário = (Desligamentos voluntários últimos 12 meses ÷ (Headcount últimos 12 meses ÷ 12)) × 100
- Turnover Involuntário = (Desligamentos involuntários últimos 12 meses ÷ (Headcount últimos 12 meses ÷ 12)) × 100
- Outros = (Desligamentos por outras razões últimos 12 meses ÷ (Headcount últimos 12 meses ÷ 12)) × 100
💡 Observação: A contagem considera a data da primeira ação de admissão ou desligamento, mesmo que o usuário esteja em período de teste.
FILTROS DISPONIVEIS

É possível filtrar as informações por:
- Empresa (uma ou várias)
- Período (último mês, 3 meses, 6 meses, 12 meses, personalizado)
- Tipo de vínculo
- Tempo de casa
Sobre a exportação: é possivel exportar os dados para uma planilha com detalhes por empresa, departamento e colaborador.
TURNOVER MENSAL
- O que é: Mostra a rotatividade de colaboradores em cada mês.
- Tipos de turnover: Voluntário, Involuntário e Outros.
CÁLCULOS PRINCIPAIS
- Turnover Mensal = (Desligamentos no mês ÷ Headcount no mês) × 100
- Turnover Voluntário = (Desligamentos voluntários no mês ÷ Headcount no mês) × 100
- Turnover Involuntário = (Desligamentos involuntários no mês ÷ Headcount no mês) × 100
- Outros = (Desligamentos por outras razões no mês ÷ Headcount no mês) × 100
FILTROS DISPONIVEIS

- Empresa
- Período
- Tipo de vínculo
- Tempo de casa
Exportação: Os dados podem ser exportados para planilhas mensais detalhadas.
Modais e Boas Práticas
- Informações detalhadas: Ao clicar no ícone de “?” no sistema, você verá informações sobre como utilizar os relatórios.

- Dados insuficientes: Se não houver informações suficientes para cálculo do turnover, o sistema mostrará um aviso e permitirá exportar os dados disponíveis mesmo assim.

Ainda com dúvidas? Caso este artigo não tenha solucionado sua questão, entre em contato com nosso suporte pelo chat. Nossa equipe está sempre à disposição para atender você.