Calcular turnover é muito importante para identificar potenciais problemas de retenção que a sua empresa possa ter. Alto índice de turnover pode indicar que há um problema com a liderança, faixa salarial, motivação, entre outros aspectos.

No Convenia, você não tem nenhum trabalho para calcular o turnover pois este importante índice já se apresenta pronto para você em um relatório dentro da área de Diretório de Colaboradores. Para acessar siga o caminho: Colaboradores > Relatórios (Aba Superior) > Turnover ou acesse através deste link (após estar logado): https://www.convenia.com.br/painel/colaboradores/relatorios/turnover 

Nesta página você encontra o turnover de demissões da sua empresa e também o mesmo dado aberto por área. Desta forma, se houver algum problema, você pode facilmente identificar em qual área está o maior desafio.

O turnover é apresentado em dois índices:

  1. Turnover - Mensal, ou seja, # de demissões dividido pelo # de funcionários (Headcount) neste mesmo mês;
  2. Turnover 12 meses - Turnover acumulado nos últimos 12 meses (ideal para analisar sem considerar nenhuma sazonalidade). Neste caso, calculamos a somatória das demissões dos últimos 12 meses dividido pela média do headcount no mesmo período. 

Exemplo de tabela de turnover calculado pelo Convenia:

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