O empregado contratado pelo regime da CLT tem direito às férias após no mínimo 12 meses consecutivos de vínculo com a empresa. Isso não quer dizer que ele tenha que tirar férias logo após um ano, mas entre 12 e 23 meses.

Para você, administrador, solicitar ou programar as férias do colaborador:

Passo 1) Acesse o menu "Colaboradores"

Passo 2) Utilize a barra de pesquisa para localizar o colaborador em questão

Passo 3) Clique no perfil do colaborador

Passo 4) Acesse o painel de férias do colaborador, e clique em "Solicitar férias"

Passo 5) Faça as configurações e clique em "Salvar"

Passo 6) Em seguida, as férias serão enviadas para o painel de "férias para aprovação". 

Para aprovar as férias do colaborador:

Passo 7) Acesse o menu Férias e clique em Visualizar no painel de Férias para aprovação.

Passo 8) Siga os 5 passos da aprovação e finalize etapa de Conclusão.

Pronto! As férias foram solicitados e aprovadas.

PONTOS IMPORTANTEs

-Caso você queira registrar um histórico de férias, basta seguir esses passos e registrar datas retroativas. As datas serão automaticamente vinculadas ao painel de férias do colaborador, e seu saldo será atualizado.

-Para datas futuras, as férias automaticamente irão para o painel de aprovação e só terão o saldo atualizado com a total aprovação do administrador.

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