Em caso de efetivação você pode seguir por dois caminhos:

1ªopção (mais recomendada): faça o desligamento do perfil como estagiário e faça uma nova admissão como CLT para esse colaborador.

Dúvidas de como fazer? Veja aqui como realizar um desligamento e em seguida, como fazer uma admissão.

Assim que realizar a demissão do estagiário entre em contato conosco para solicitar a liberação do CPF para realizar a admissão em seguida.

 Nessa opção você mantém o histórico de informações no período de estagiário.


2ª opção:
seria você utilizar o mesmo cadastro, porém nessa opção é fundamental as alterações no perfil do colaborador:

 DATA DE ADMISSÃO. Veja aqui como alterar os dados do colaborador.

PERÍODO DE EXPERIÊNCIA. Veja aqui como alterar o período de experiencia do colaborador.

SALÁRIO. Veja aqui como alterar salário do colaborador.

PERÍODO AQUISITIVO - SALDO DE FERIAS. Veja aqui como realizar as alterações de férias do colaborador.

Lembrando que nessa opção você não mantém o histórico de férias do colaborador nem o registro das alterações.

Pronto! Seu colaborador já está efetivado ou recontratado no Convenia.

Qualquer dúvida contate o time de suporte.

Encontrou sua resposta?