📑 Avaliação de Desempenho

Entenda como funciona a Calibração na Avaliação de Desempenho da Convenia

A calibração é uma etapa importante no processo de Avaliação de Desempenho. Ela permite que a empresa revise e ajuste as notas dos colaboradores, garantindo mais justiça e alinhamento com os critérios da organização.

Neste artigo, explicamos de forma simples e clara como funciona essa funcionalidade na Convenia.


 

O QUE É CALIBRAÇÃO


A calibração é uma fase opcional, onde os responsáveis podem revisar e, se necessário, ajustar as notas dadas na avaliação, antes que os resultados sejam divulgados oficialmente. Ela ajuda a manter a consistência dos critérios de avaliação entre diferentes áreas e gestores.


 

COMO SABER SE A AVALIAÇÃO TERÁ CALIBRAÇÃO?


Na primeira etapa da criação da avaliação, há uma opção para marcar se esse ciclo passará por uma fase de calibração ou não:

Se você marcar que terá calibração:

  • O ciclo só será finalizado manualmente pelo botão de calibração.
  • O botão “Calibrar” aparecerá na visualização lateral do colaborador.
  • Quando o ciclo acabar (pela data ou manualmente), o status muda para "Em calibração".
  • Você poderá reabrir o ciclo para ajustes. Porém, quem já teve a nota calibrada não será reavaliado.
  • Os resultados podem ser mostrados somente para os gestores.

Se marcar que não terá calibração:

  • A avaliação será finalizada automaticamente.
  • O botão de calibração não aparecerá em nenhum lugar.

Você pode mudar essa configuração enquanto estiver editando a avaliação — mas só se for para adicionar a calibração.

CALIBRANDO COM A MATRIX 9BOX


Quando você clicar no botão “Calibrar” na visualização do colaborador, será aberto um painel com as notas atuais e campos para ajustes.


O que você pode ajustar:

  • Nota técnica

  • Nota comportamental

  • Nota de conhecimento do negócio

  • Nota de resultados

Esses campos já vêm preenchidos com as notas originais. Você pode ajustar os valores (com até 2 casas decimais), e os demais campos (como nota final, desempenho e posição na 9Box) serão atualizados automaticamente.

📌 Importante: é obrigatório escrever uma justificativa para cada calibração feita.

Há também um botão de ajuda com dicas de como calibrar corretamente. Depois de tudo preenchido, você confirma a ação:

Ao clicar em finalizar aparecerá a tela de confirmação:



💬 Mensagem positiva ao concluir: “Notas calibradas com sucesso.”


 

CALIBRANDO PELOS RESULTADOS INDIVIDUAIS


Outra forma de calibrar é através da aba de Resultados Individuais. Lá, no box da última avaliação feita, você verá um botão chamado “Evolução”.



Clicando nele, abrirá a visualização lateral do colaborador com a opção de calibrar — assim como no exemplo anterior.

📝 Dica: Essa opção é útil mesmo que a sua empresa não tenha a 9Box no plano. Ela permite fazer a calibração e manter o histórico de evolução do colaborador.


 

AJUSTES E PERMISSÕES

Migração:

  • Para ciclos antigos (antes da calibração existir), será exibida uma mensagem explicando que a 9Box ainda não estava disponível.

  • Nesses ciclos, a opção “Haverá calibração?” será automaticamente marcada como “Não”.

Configurações:

  • Foi criado um novo menu de Desenvolvimento dentro da plataforma na seção de "configurações", onde você pode adicionar novas competências e editar as que forem necessárias.

Permissões:

  • Para calibrar, o usuário precisa da permissão “Calibrar avaliações de desempenho”.
  • Para editar as configurações e criar novas competências, é necessário ter a permissão “Editar desenvolvimento”.
  • Se o administrador não tiver essa permissão, ele poderá usar apenas as competências já cadastradas.

Visão do gestor:

  • Os gestores conseguem acessar a 9Box, mas não podem fazer a calibração das notas.

  • A exibição de informações como salário seguirá as regras definidas no diretório de colaboradores.


 

GRÁFICO PARA COMPETÊNCIAS ÚNICAS


Quando uma categoria de competência tem apenas uma competência utilizada, o gráfico de resultados individuais mostrará um gráfico de barras ao invés do gráfico tradicional em forma de aranha.

Isso ajuda a visualizar melhor as informações, já que a linha de média da empresa costuma sobrepor a linha de avaliação individual quando há apenas um dado a ser exibido.

⚠️ Este gráfico aparece somente na aba de resultados individuais — não na visão consolidada.


Se ainda tiver dúvidas sobre como funciona a calibração, entre em contato com nosso time de Suporte. Estamos aqui para ajudar! 💙