Novidades Março de 2026

Março trouxe novas evoluções na Convenia para apoiar a rotina e as decisões do seu RH.

Reunimos aqui as principais atualizações do mês para você acompanhar o que mudou e o que já pode começar a usar no dia a dia.

Agora a Convenia conta com uma nova funcionalidade para apoiar empresas na construção de um ambiente mais seguro, ético e transparente.

O Canal de Denúncias permite estruturar um espaço confiável para registro e acompanhamento de relatos, como situações de assédio, discriminação ou outras irregularidades.

Com ele, sua empresa pode:

• Receber denúncias de forma segura, com opção de anonimato
• Centralizar e organizar os relatos em um único lugar
• Acompanhar e tratar cada caso com mais controle
• Fortalecer a cultura de escuta e prevenção

Uma funcionalidade pensada para apoiar o RH em uma atuação mais preventiva e estratégica.

01. Atualização da área de Feriados

A gestão de feriados na plataforma foi atualizada, trazendo uma experiência mais completa e flexível para o dia a dia do RH.

Agora é possível:

• Visualizar feriados organizados por mês e por ano
• Ativar ou inativar feriados conforme a necessidade da empresa
• Utilizar feriados recorrentes, sem precisar cadastrar manualmente todos os anos
• Compartilhar feriados personalizados entre unidades
• Configurar feriados por localização dos colaboradores

Além disso, os cálculos de férias e benefícios passam a considerar feriados ativos e a localização do colaborador, garantindo mais precisão nas informações.

02. Pesquisas Rápidas

As Pesquisas Rápidas chegaram à Convenia, trazendo uma nova forma de acompanhar clima, engajamento e percepção das pessoas de forma simples e contínua.

Com modelos prontos, como eNPS, lNPS, Sentimentos e Clima, agora é possível iniciar pesquisas com poucos cliques e acompanhar os resultados ao longo do tempo por meio de ciclos automáticos.

A funcionalidade já está disponível em versão beta para toda a base até o final de abril.

03. Termos e contratos

Agora, ao adicionar um documento como anexo em um termo vinculado ao perfil do colaborador, esse documento passa a ficar disponível também para o colaborador.

Isso significa menos envios manuais, mais organização e acesso facilitado às informações diretamente pela plataforma.

Uma melhoria que traz mais transparência para o colaborador e mais eficiência na gestão de documentos do RH.

04. Indicações na Avaliação de Desempenho

Agora, a Avaliação de Desempenho passa a contar com a etapa de indicação de avaliadores, permitindo maior participação das lideranças na definição dos pares.

Com isso, o processo se torna mais estruturado e alinhado com a realidade dos times.

05. Campos do Sistema

Atualizamos os campos do sistema para trazer mais flexibilidade e segurança no cadastro de colaboradores.

Agora você pode:

• Criar campos personalizados em novas seções, como jornada de trabalho e estagiários
• Utilizar a nova opção de múltipla escolha em campos personalizados, permitindo selecionar mais de uma opção e estruturar informações mais completas diretamente na plataforma
• Contar com permissões mais restritas para dados sensíveis, como informações salariais e acesso ao anexo da CTPS
  

Algumas novidades já estão chegando na plataforma para ampliar ainda mais as possibilidades dentro da Convenia:

• Assinaturas Convenia - Documentos adicionais : Em breve, será possível adicionar e enviar documentos adicionais para assinatura diretamente pelo perfil do colaborador, com mais organização e centralização na plataforma.

Acesse a Comunidade Convenia e encontre materiais e treinamentos gravados disponíveis para assistir quando quiser, no seu ritmo.

Um espaço para apoiar o uso da plataforma no dia a dia e aprofundar o conhecimento sobre as funcionalidades.

Clique aqui para acessar a comunidade Convenia.

Caso tenha encontrado alguma dificuldade ou preciso de mais esclarecimentos, não hesite em entrar em contato com nossa equipe de atendimento. Estamos aqui para ajudar!