Estamos felizes em anunciar um novo pacote de melhorias para a nossa funcionalidade de PDI Plano de Desenvolvimento Individual, vem comigo ver quais foram as melhorias abordadas nesse pacote:
Resultado Final
O Resultado Final abrange os objetivos, os resultados esperados, os entregáveis e os indicadores de sucesso para monitoramento de um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) ou Plano de Ação em uma empresa.
Para gestores e colaboradores:
Tanto gestores quanto colaboradores podem adicionar resultados aos PDIs e aos Planos de Ação. Isso é possível tanto na criação quanto na edição desses planos.
Dessa forma, todos têm uma visão clara e objetiva dos objetivos e metas a serem alcançados.
Observações Importantes:
Vale salientar que o Resultado Final não terá caráter de obrigatoriedade e deve conter um limite de 220 caracteres.
Gestores e colaboradores:
Ao editar um Plano de Ação, os dados do Resultado Final e a descrição aparecerão no próprio campo de entrada.
Administradores:
O Resultado Final de um Plano de Ação pode ser visualizado na tela ao clicar em qualquer plano de ação:
Dicas e Instruções
Formulários de Criação e Edição (PDI, Competência, Plano de Ação):
Agora nos formulários de criação e edição de PDI devem conter dicas de orientação para preenchimento.
Tela de boas práticas
Tanto para pessoa gestora quanto colaboradora, o modal: “Boas práticas para criação de PDIs” deverá aparecer sempre após a criação de um novo PDI:
Pausar e Retomar PDI
Pausar
Para Gestores:
- Clique no botão de menu (três pontos) no canto superior direito do PDI.
- Selecione "Pausar PDI" no menu.
- Confirme a pausa na tela que aparecerá.
- Escolha uma justificativa ou escreva outra ( de no máx. 220 caracteres).
- Clique em "Pausar PDI" para confirmar ou "Cancelar" para desistir.
- Após pausar, a tela do PDI pausado será exibida com um feedback positivo e detalhes da pausa (quem pausou, data, justificativa).
- O PDI pausado mostrará a tag "Pausado" no canto superior direito e o botão "Retomar PDI".
Para colaboradores:
- Clique no botão de pausa no canto superior direito do PDI.
- Confirme a pausa na tela que aparecerá.
- Escolha uma justificativa no ou escreva outra (máx. 220 caracteres).
- Clique em "Pausar" para confirmar ou "Cancelar" para desistir.
- Após pausar, a tela do PDI pausado será exibida com um feedback positivo e detalhes da pausa (quem pausou, data, justificativa).
- O PDI pausado mostrará a tag "Pausado" no canto superior direito e o botão "Retomar PDI".
Observações importantes:
⚠️ No status pausado, seja ele bloqueado pela pessoa gestora ou colaboradora, pode ser retomado por qualquer um dos dois.
⚠️ Quando um PDI está concluído, ele não pode ser pausado.
⚠️ A operação de pausar e retomar PDI pode ser realizada apenas por pessoa colaboradora ou gestora. Na visão de Admin, pode ser apenas visualizado o PDI com aspecto de status de pausado, mas sem os botões de ação.
Notificações via e-mail: ao pausar ou retomar um PDI, apenas a outra parte envolvida na ação (gestora ou colaboradora) será notificada. Se o colaborador pausou, o gestor é notificado, se o gestor retomou, o colaborador é notificado, e vice-versa.
Atualizações no Layout de PDI
- Para Colaboradores:
- Adicionado botão "Pausar" no card do PDI.
- Adicionado botão "Pausar" no card do PDI.
- Para gestores:
- Botão de edição foi substituído pelos três pontinhos
- No menu dos três pontinhos, agora aparecem as opções: Editar e Pausar PDI
- Outras melhorias:
Adição de dados sobre o Resultado Final.- Atualização das informações de data:
- "Data criação/ Data inicial" agora é "Início".
- "Previsão de Entrega" agora é "Previsão".
- "Data de Conclusão" agora é "Conclusão".
- Atualização das informações de data:
Mudanças no relatório de PDI:
- Adicionadas 3 novas colunas:
- Dias totais: diferença entre data de criação e conclusão do plano de ação.
- Dias pausados: tempo que o PDI esteve pausado.
- Dias dedicados: diferença entre dias totais e dias pausados (tempo real para concluir a atividade).
- Nova aba: "Histórico de pausas" com as seguintes colunas:
- Nome do colaborador
- Nome social do colaborador
- Nome do PDI
- Data de pausa
- Data de retomada (vazio se ainda não retomado)