Entenda como navegar pelas suas metas na Convenia
Após estabelecer uma meta, conforme detalhado em nesse artigo, descubra como explorar as diferentes seções dedicadas às metas para monitorar seu progresso de forma eficaz.
NAVEGANDO PELAS SEÇÕES DE METAS
Empresa - Metas criadas ao nível empresa
Nesta aba, estarão disponíveis as metas estabelecidas ao nível organizacional, ou seja, são metas que têm um caráter mais inspirador e abrangente.
Para entender melhor as distinções entre Metas, OKRs e KPIs, convidamos você a consultar nosso tutorial detalhado disponível aqui.
Filtros e visualização
Você pode filtrar metas por:
-
Responsável.
-
Status: não iniciadas, em progresso, concluídas ou todas.
-
Período: data de início e data limite.
- Departamento
- Time
Ao passar o mouse sobre o progresso de uma meta, é possível ver:
-
Progresso atual.
-
Progresso esperado: com base no prazo total e no progresso esperado, que leva em consideração o tempo decorrido desde a criação da meta e o prazo para sua conclusão, é possível determinar o nível de progresso que deveria ter sido alcançado até o momento.
Exemplo: se o prazo para alcançar a meta é de 3 meses, é possível calcular o progresso esperado até a data atual, considerando o tempo que já passou e o que ainda falta para concluir a meta dentro desse período.
Acima, apresentamos um exemplo visual de como cada meta é exibida, incluindo informações como o nome, o status e o progresso da meta. Ao passar o mouse sobre a barra de progresso, é possível visualizar detalhes adicionais sobre o desempenho da meta.
Ao clicar no botão Detalhes você consegue visualizar os detalhes dos indicadores que estão cadastrados dentro daquela meta, podendo adicionar um novo indicador, atualizar, editar ou até mesmo excluir aquele indicador:
Dentro de detalhes no nível Empresa, você encontrara as sub abas:
- Indicadores: detalhes de cada indicador cadastrado, aquela meta dentro de cada indicador, é possível visualizar quem são os responsáveis pela meta, quantas tarefas estão associadas a esses indicadores e qual é o progresso de cada um deles. Ao lado, há um botão que permite a atualização do valor desse indicador.
- Metas relacionadas: são todas as metas registradas nos níveis de departamento e time que estão conectadas a essa meta global.
- Evolução: nesta aba, você encontrará uma representação visual em gráficos que ilustra o progresso da meta.
Ao nível times você também encontrará as sub abas de indicadores e evolução.
Botão de finalizar meta: essa opção estará disponível exclusivamente para o RH (administradores do sistema). Ao clicar em "finalizar", todas as edições na meta e nos indicadores associados serão bloqueadas, garantindo a integridade das informações registradas:
O que garante que uma meta minha está alcançada?
Uma meta é considerada alcançada quando, ao final do prazo estabelecido, o indicador associado atinge o valor planejado e o progresso chega a 100%.
Vale destacar que, mesmo após o prazo final, é possível editar a meta, independentemente de ela ter sido alcançada ou não.
O que define o encerramento completo de uma meta, impedindo futuras edições, é o uso do botão "Finalizar Meta".
Ao clicar na aba de evolução, você terá acesso a gráficos que proporcionam uma representação visual clara do progresso da meta:
No gráfico, é possível acompanhar a evolução da meta por meio das linhas amarela e roxa. A linha roxa representa o resultado esperado para o período específico, enquanto a linha amarela indica o progresso real até o momento. Caso a meta esteja em risco, o sistema emitirá uma notificação alertando sobre essa situação:
Clicando nos três pontinhos: aparecera opção de duplicar, editar ou excluir aquela meta.
Caso tenha encontrado informações úteis neste artigo, mas ainda tenha dúvidas ou necessite de mais detalhes sobre a funcionalidade de Metas, não hesite em entrar em contato com nossa equipe de atendimento. Estamos aqui para ajudar!
DICAS VALIOSAS 💡
Consulte também nossos artigos para aprofundar seu conhecimento sobre o conceito de metas e os cálculos utilizados nas metas da Convenia.