Cálculo de Turnover

Saiba como a Convenia faz o cálculo de turnover automático para o seu RH.

Calcular turnover é muito importante para identificar potenciais problemas de retenção que a sua empresa possa ter. Alto índice de turnover pode indicar que há um problema com a liderança, faixa salarial, motivação, entre outros aspectos.

Na Convenia, você não tem nenhum trabalho para calcular o turnover pois este importante índice já se apresenta pronto para você em um relatório dentro da área de Relatórios. Para acessar siga o caminho: Insights > Relatórios > Relatorios pre definidos > busque o relatório de turnover ou acesse através deste link (após estar logado): https://admin.convenia.com.br/painel/colaboradores/relatorios/turnover

Nesta página você encontra o turnover de demissões da sua empresa e também o mesmo dado aberto por área. Desta forma, se houver algum problema, você pode facilmente identificar em qual área está o maior desafio.

1. Turnover - Mensal, ou seja, # de demissões dividido pelo # de funcionários (Headcount) neste mesmo mês;
2. Turnover 12 meses - # dos últimos 12 meses dividido pelo # de colaboradores ativos.

Exemplo de tabela de turnover calculado pela Convenia: