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      [Colaboradores] Preenchendo uma Pesquisa do DISC RH

      A Avaliação DISC é uma ferramenta que ajuda a empresa a conhecer melhor o perfil comportamental de cada colaborador. O objetivo não é avaliar desempenho, mas sim identificar preferências, pontos fortes e formas de colaboração. Dessa forma, conseguimos criar equipes mais equilibradas e alinhar o desenvolvimento individual com os objetivos da empresa.




      PASSO A PASSO PARA PREENCHER A PESQUISA

       

      1. Leia as informações da vaga

        Logo no início da tela, você encontrará uma descrição da função relacionada à pesquisa. Essa parte ajuda a contextualizar o motivo da avaliação.

        Exemplo:

      2. Preencha seus dados pessoais

        • E-mail: insira o e-mail que você utiliza na empresa (ou o pessoal, se solicitado).

        • Nome completo: escreva seu nome sem abreviações.

        • CPF: digite corretamente no formato indicado (000.000.000-00).

        🔒 Esses dados servem apenas para identificar seu resultado e garantir que cada pessoa responda apenas uma vez.

      3. Inicie a avaliação
        Clique no botão “Iniciar Avaliação DISC”. A pesquisa possui 12 blocos de questões e leva cerca de 10 a 15 minutos para ser concluída.

      4. Responda com atenção e sinceridade
        As perguntas são simples e não existem respostas certas ou erradas. O importante é marcar aquilo que mais se aproxima de como você realmente pensa e age no dia a dia.

      5. Finalize a pesquisa
        Ao concluir, suas respostas serão automaticamente registradas na plataforma. Não é necessário enviar por e-mail nem salvar manualmente.

      INSTRUÇÕES RÁPIDAS PARA RESPONDER A PESQUISA DISC


      ✅ A avaliação leva 10 a 15 minutos.
      ✅ São 12 blocos de frases sobre comportamentos do dia a dia.
      ✅ Em cada bloco, marque:

      • Mais → a frase que mais se parece com você.

      • Menos → a frase que menos se parece com você.

        ✅ Não existem respostas certas ou erradas — responda com sinceridade.
        ✅ Faça em um ambiente tranquilo, sem pressa.
        ✅ Para prosseguir para as próximas perguntas, é obrigatório selecionar uma opção que mais se identifica com você e outra que menos se identifica em cada bloco. Caso não seja feito, não será possível avançar.

      👉 Ao finalizar, suas respostas serão registradas automaticamente.

      Exemplo:


      POR QUE SUA PARTICIPAÇÃO É IMPORTANTE?


      Os resultados da Avaliação DISC permitem que a empresa:

      • Compreenda os diferentes perfis de cada colaborador.

      • Identifique formas de melhorar a comunicação e a colaboração entre equipes.

      • Crie planos de desenvolvimento mais alinhados às características individuais.

      Portanto, sua participação é essencial para que sua empresa possa construir um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo, equilibrado e humano.