Visão Geral da Avaliação de Desempenho

Neste artigo você encontrará uma apresentação da visão geral do painel de Avaliação de Desempenho. Através dele você poderá visualizar informações importantes sobre o desempenho dos colaboradores da sua empresa, como também detalhes sobre as últimas avaliações realizadas.

Passo 1) Acesse o menu “Desenvolvimento” > “Avaliação de Desempenho”;

Passo 2) Nesta tela você terá a visão geral contendo a listagem dos colaboradores e suas respectivas informações referentes à última avaliação realizada: pessoa gestora, departamento, pontuação e performance:

Passo 3) Ao clicar em um colaborador, você irá visualizar detalhes sobre a última avaliação realizada. Será possível ter acesso a um resumo das pontuações em relação às competências avaliadas e a média final do colaborador. Você também conseguirá visualizar um gráfico baseado nestes resultados:

Passo 4) Ainda no colaborador, você poderá clicar em “avaliações” para verificar o histórico de avaliações que este colaborador participou, a data destas avaliações, participação nas respostas e status:

Passo 5) Ao clicar em uma das avaliações você conseguirá acessar com detalhes o resultado deste colaborador em relação ao ciclo em questão. Serão trazidos dados como: pontuação por competência, média das notas, média da empresa, média do departamento, respostas da avaliação de liderança para liderado e autoavaliação:


Passo 6) Ao entrar no painel de Avaliação de Desempenho, você também poderá clicar em “ciclos de avaliação” e ter acesso a todas as avaliações já realizadas, as quais estarão organizadas por nome, data e taxa de resposta:



Passo 7) Ao clicar em alguma avaliação da listagem, você irá visualizar todos os detalhes desta avaliação, como: pessoas que participaram, formulário de perguntas, resultados consolidados e resultados individuais, configurações de performance e etc:



Com este painel de visão geral das Avaliações de Desempenho será possível que você consulte com frequência os resultados dos seus colaboradores e consiga cada vez mais ter análises estratégicas e planejar ações voltadas para desempenho 💜